El mercado está saturado
¿Cómo que qué mercado? Cualquier mercado. Pero yo hablo de nuestro mercado, del tuyo y del mío, de la gente que lidera equipos.
La competencia es más alta que nunca, la gente está superformada, todo el mundo utiliza palabras molonas como engagement, lead, prospect y cosas así, no tenemos nada que hacer tú y yo.
Es así.
¿Llegas ahora al mercado de la gestión? Te jodes, vas tarde.
No has estudiado suficientes másters, no tienes la experiencia, ni la capacidad ni, por su puesto, el maldito mindset.
Déjalo ya.
Bórrate de esta nius y abandona toda esperanza.
Vale, todo lo anterior era coña, por supuesto.
Que sepas que hoy, en 2025 mientras te escribo esto:
La gente va perdidísima.
Hay miedo a tomar decisiones.
Si un equipo no tiene un referente, se palaliza.
En serio, parece que hay quien va por la vida esperando que le den permiso y que al final tenga que acabar pidiendo perdón por haber pedido permiso y además haberlo hecho regulinchi.
Así que mi consejo de hoy va directo a ese hueco que se forma entre tu nuca y la parte alta de la espalda.
Collejazo de realidad.
Este consejo va para ti si todavía no te has enterado de que la gente lo que necesita es que le digan lo que tiene que hacer.
No sé en qué trabajas, pero si en algún momento del futuro próximo hay una situación en la que alguien duda y tú tienes clarísimo cómo hay que hacer las cosas, espera el silencio adecuado y suéltalo.
Ojo, no digas “yo creo que…”.
Di: “este es el problema y para resolverlo tenemos que hacer X, Y y Z, en N días tenemos que obtener estos resultados”.
Y luego te callas.
Autoridad +10 en 5 segundos.
El mundo está muy necesitado de personas con las ideas claras que no tengan miedo o que, al menos, fijan que no lo tienen.
Tal cual.
A mi me han dicho amigos que me aprecian, me consta, que les gusta lo segura que se me ve en las acciones y opiniones, aunque no lo sepa realmente.
A mi me parece que no solo eso, si no lo se, lo digo sin problema. Eso da confianza a los demas.
Me has dejado palalizado!
Toda la razón...hay parte de lo que dices que se consigue con la edad, la experiencia...laboral y vital...y mucho miedo a tomar decisiones...tampoco es para tanto si te equivocas!!