La gente es de Comic Sans
Ya te he contado alguna vez la historia de cómo se creó Comic Sans. La leyenda, más bien.
Porque no hay una única versión.
Pero, en dos líneas: en Microsoft estaban trabajando en un asistente para un Windows de esos que se tiraba más tiempo mostrándote una pantalla azul que funcionando y querían crear un asistente para el usuario, creo que era un perrete que hablaba.
Así que, si pedías ayuda, salía el perrete y te hablaba como en los cómics, ya sabes, con un bocadillo con el texto.
El texto estaba en Times New Roman, ya sabes, algo clásico y elegante.
Pero Miranda Gates vio aquello y dijo que no tenía sentido, que aquello no era letra de cómic.
El desarrollador del perrete creó una tipografía en un rato, que le encantó a Miranda y aquello quedó ya para siempre.
A la gente le encanta esa tipografía. Comic Sans.
Tú ves en la cartelería de cualquier anuncio tipografías elegantes como Helvetica, o impactantes como, bueno, como Impact, refinadas como Garamond, por citar algunas que te suenan, pero luego a alguien le dan a usar un ordenador para hacer una presentación y mete Comic Sans.
Es matemático.
Yo, si veo un documento profesional con esa tipografía, lo descarto sin leerlo. He recibido currículums hechos en Comic Sans. Más de uno.
Pero te voy a confesar que he usado esa tipografía en un documento para un Head of Movidas. Era un documento en el que tenía todo el sentido usarla, muy transgresor, pero lo he hecho.
¿Qué te quiero contar?
Pues que cuando vamos con nuestro libro por la vida, cuando juzgamos el comportamiento de la gente, nos equivocamos.
Porque nosotros, tú y yo, somos expertos en lo que hacemos. Y los demás no.
Así que nosotros, tú y yo, tenemos una forma de hacer las cosas en nuestro campo.
Yo, por ejemplo, me dedico a hacer ofertas. Me llegó una oferta de un tercero que me hizo plantearme cómo coño nadie podría comprar aquello.
Aquello era simple y caótico.
Pues aprendí algo: si estos venden haciendo esto taaaan simple, ya sabes, simplifica. A veces no hace falta dar tantas explicaciones.
Ahora, lo de caótico no lo repliques y ya estás haciéndolo 10 veces mejor que estos.
El éxito profesional va de esto, de entender qué quiere la gente, qué necesita tu cliente, tu equipo y, claro, tu Head of Movidas.
Y de dejar de poner un listón moral sobre lo que le gusta a la gente o le deja de gustar.
La gente hace lo que le da la gana.