Quiero que reenvíes este correo
Hoy voy muy rápido, que es domingo, tú lo mismo te acabas de levantar o ni has llegado a casa y no estás para tonterías, te voy a aclarar un concepto para que te lo tatúes de una vez.
¿Tú sabes cuál es el peor líder del mundo?
¿Perdona? A Kim Jong-Un me lo respetas, no va por ahí la pregunta.
No, tampoco me digas que Trump ni que Pedro Sánchez, te tengo en mejor estima.
El peor líder del mundo es al tipo o a la tipa a la que elevan a una posición de mando y no quiere.
Y me dirás que la mayoría de la gente quiere y te digo que mis cojones, que el nivel de liderazgo en España es una mierda y es porque tenemos a gente mandando que no quiere mandar y, sí, el liderazgo va de mandar, porque ya me dirás tú a mí qué es si no conseguir que un grupo de gente se reúna para conseguir un objetivo común.
Eso es inspirar.
No te lo crees ni borracho, si la gente pudiera de verdad elegir, no estaría delante de un Excel sino tomando mojitos.
Tenemos a gente que no quiere en realidad hacer cosas dirigidos por gente que no quiere mandar.
Porque, no nos engañemos, la mayoría de los líderes de tu empresa, ya sabes, los manager y los Head of Movidas, lo que quieren es otra cosa.
Es pasta. O poder. O ambas. Es la capacidad de poder elegir su trabajo, cosa que muchos de sus curritos no pueden.
Eso es lo que mueve a la mayoría de la gente, no un deseo genuino de acompañar, de hacer crecer, de...
Que sí, que luego vamos a LinkedIn y se nos llena la boca con propósito y el líder servicial, el que come al final, el que ayuda al equipo.
Ya.
Y vamos nosotros y nos lo creemos.
Yo no sé por qué quieres liderar y, sinceramente, me da bastante igual.
Lo que sí te digo es que, si no pones los medios para hacerlo bien, se te va a ver el cartón, vas a ser un líder mediocre y generarás malestar en la gente con la que trabajas, que se acabará pirando de la empresa.
Así que ponte las putas pilas y aprende.
Estás en el sitio correcto, pero somos pocos.
Así que dale a reenviar y pásale esto a dos o tres amigos, fijo que tienes a alguien en la cabeza.
Te lo van a agradecer.