Bueno, en teoría clásica, el objetivo de la empresa no es crecer (que sí, que también está bien), es conseguir beneficios (maximizarlos) y perdurar (sobrevivir)
¿Y por qué lo digo? Porque tú puedes crecer la leche en el corto plazo pero de manera desestructurada, estás hiriendo de muerte a tu empresa, no va a sobrevivir.
Y también te digo, el up or out es para hacérselo mirar... Tú, currante de pro, eres feliz con lo que haces, no tienes inquietudes para querer ser el nuevo HoM, pero lo que haces lo haces de la leche y ayudas a tu empleador a ganar pasta... A ti no se tendría que despedir en la vida
Bueno, en teoría clásica, el objetivo de la empresa no es crecer (que sí, que también está bien), es conseguir beneficios (maximizarlos) y perdurar (sobrevivir)
¿Y por qué lo digo? Porque tú puedes crecer la leche en el corto plazo pero de manera desestructurada, estás hiriendo de muerte a tu empresa, no va a sobrevivir.
Y también te digo, el up or out es para hacérselo mirar... Tú, currante de pro, eres feliz con lo que haces, no tienes inquietudes para querer ser el nuevo HoM, pero lo que haces lo haces de la leche y ayudas a tu empleador a ganar pasta... A ti no se tendría que despedir en la vida