Existe un término que ha calado entre los gurús del liderazgo que es el del micromanagement o migrogestión y que consiste en vigilar cada pequeña tarea de los subordinados.
Creo que he sido Tarantino pero mas cabrona, en plan, si yo no dudo de que tenga un método para coser mejor que el mío, pero aquí las cosas se hacen así
Realmente NO ENTIENDO el sentido de contratarlo para dejarlo hacer nada? Suena a que lo quieren adoctrinar bajo los valores de la organización, y ahí recién darle alguna tarea... o no sé, que raro todo.
Eso por desgracia ocurre más de lo que la gente se piensa. Te contratan para que hagas lo que sabes hacer y luego te tienen para todo lo contrario; que hagas lo que esa persona te diga aunque no tenga sentido y cuando le rebates ya vas contra la empresa y él.
Creo que he sido Tarantino pero mas cabrona, en plan, si yo no dudo de que tenga un método para coser mejor que el mío, pero aquí las cosas se hacen así
Realmente NO ENTIENDO el sentido de contratarlo para dejarlo hacer nada? Suena a que lo quieren adoctrinar bajo los valores de la organización, y ahí recién darle alguna tarea... o no sé, que raro todo.
pues es una historia real más habitual de lo que parece.
Es cierto. "Queremos la lealtad de hasta las últimas células de tu cuerpo". El que acuño el panóptico sonríe, desde donde se que esté.
A eso hay que decirle nanodictador frustrado peligroso y maxitonto ensalzado. Toxicidad consentida.
Que como decia mi madre ya conocida en LinkedIn por mis referencias a su sabiduria natural "el que por su culpa muera, que nadie le llore"
Eso por desgracia ocurre más de lo que la gente se piensa. Te contratan para que hagas lo que sabes hacer y luego te tienen para todo lo contrario; que hagas lo que esa persona te diga aunque no tenga sentido y cuando le rebates ya vas contra la empresa y él.